クラウドサービス導入支援

オンラインまたは対面にてヒアリングを行います。
現在の労働時間管理方法（タイムカード、出勤簿）、就業規則、賃金台帳などを確認しながら状況の整理や、課題をお聞かせいただきます。

ヒアリングの内容を整理し、導入システムのご提案やコンプライアンス上改善すべき事項、対応方法のご提案をいたします。

要件に沿ったシステムの設定を行います。
基本情報の登録（会社情報、従業員情報の登録など）勤怠、給与の過去データを登録し、集計結果の検証をします。

運用テスト（現在の時間管理、給与計算システムと併用して1～2ヵ月ほど） 想定通りの結果がでるか、運用方法に問題は無いかチェックする期間です。
管理担当者への研修や新たな労働時間制度の導入支援を行います。

導入後もサポートやアドバイスが必要な場合は、引き続きチャット、メールにてサポートいたします。