労働安全衛生

健康診断を実施したものの、そのままになっていたりしませんか？

健診後具体的にどうしたらいいのか、詳しく掲載されたリーフレットをご紹介します！

健康診断の結果だけでなく、
・長時間労働者に対する面接指導
・ストレスチェック結果に基づく面接指導
についても、同様に事後措置を講ずることが必要です。
さらに、衛生委員会等で調査審議を行い、作業環境や職場環境の改善を図ることも求められます。